Los requisitos para su empresa de acogida
Consulta la información sobre tu empresa de acogida en EE. UU., incluidos todos los criterios de selección y los requisitos de las prácticas.
Prácticas en Estados Unidos
Como patrocinador de visados J1 designado por el Departamento de Estado de EE. UU., Intrax expide el formulario DS-2019 para empresas y corporaciones de todos los tamaños, bufetes de abogados, instituciones gubernamentales, organizaciones sin ánimo de lucro, galerías, etc. Si una empresa de acogida no ha trabajado antes con Intrax o si nunca ha acogido a un becario o aprendiz internacional, estaremos encantados de ponernos en contacto con la empresa y responder a todas sus preguntas. Estaremos encantados de asegurar a la empresa que los trámites relacionados con la solicitud del visado J1 no llevarán mucho tiempo y que serán gratuitos para la empresa.
Ofrecemos:
Patrocinio de visado por parte de una entidad designada por el Departamento de Estado de los Estados Unidos para patrocinar visados J-1
Un apoyo excepcional tanto para la empresa como para los participantes de principio a fin, gracias a nuestra red global y a nuestro personal local
Requisitos de elegibilidad J1 para las empresas de acogida estadounidenses
Estos son los requisitos de elegibilidad:
La práctica o formación ofrecida se relacionará directamente con los estudios/profesión del solicitante de la visa J1.
En caso de que la empresa desee hospedar más de 1 pasante/entrenador J1 al mismo tiempo (independientemente del patrocinador J1 específico para cada pasante), debe haber 5 empleados de tiempo completo por pasante/entrenador J1 (ratio 5:1).
Habrá un supervisor diseñado en el sitio.
Espacio de oficina adecuado disponible.
Al menos la mitad de los empleados son ciudadanos estadounidenses.
El idioma hablado en el trabajo es el inglés.
La práctica no supone más del 20% de trabajo administrativo.
El sitio web de la empresa está en inglés.
El ingreso anual es de por lo menos $ 3 millones o la compañía tiene al menos 25 empleados en el sitio o la compañía ya ha hospedado a un pasante o aprendiz de J1 con Intrax como patrocinador y no ha cambiado la sede de la compañía. Alternativamente, Intrax necesita realizar una visita a la empresa (visita in situ) por un costo adicional.
Comprobante de seguro de indemnización laboral que cubra a los pasantes y aprendices o prueba de un seguro alternativo equivalente o prueba de exención oficial de la obligación de tener dicho seguro o de estar asegurado por cuenta propia.
La práctica o formación comprende un mínimo de 32 horas por semana.
La empresa puede proporcionar un estipendio o una compensación no monetaria, pero no está obligada a hacerlo.
En el campo de la hostelería, sólo se permiten hoteles y resorts de 4 y 5 estrellas y restaurantes finos.
Deja que Intrax te ayude
Estamos encantados de ayudar a las empresas y a los becarios en todo momento. Si tienes alguna pregunta, no dudes en ponerte en contacto con nosotros.
Estos son los documentos que confirman la elegibilidad
Como patrocinadores de visados J1, estamos obligados a confirmar y documentar que hemos comprobado el cumplimiento de la normativa. Nos ponemos en contacto con todas las empresas de acogida para solicitarles documentación y una entrevista telefónica y, si es necesario, las visitamos in situ. Esta visita no supone ningún coste para las empresas. Los gastos suelen correr a cargo del becario.
Documentos que acreditan el derecho a participar
Te proporcionaremos todos los documentos necesarios para que tú y tu empresa de acogida los rellenéis y firméis.
Plan de prácticas del DS-7002
DS-7002 Plan de prácticas que contiene información como el número de identificación del empleador EIN, número de empleados, ingresos anuales, sitio web, calificación del supervisor y un resumen de los objetivos, tareas, proyectos y métodos de supervisión durante una o varias fases de la práctica o formación. La formación debe constar de al menos dos fases para que el desarrollo profesional esté claramente planificado. Ningún módulo de formación podrá superar los cuatro meses. Para los pasantes, sólo una fase del DS-7002 debe ser completada independientemente de la duración. (Excepción: En Hostelería y Turismo, los becarios también tienen que pasar por varias fases de prácticas.)
Acuerdo de empresa de acogida firmado
Acuerdo firmado por la empresa de acogida que describe las responsabilidades, objetivos y requisitos de un programa de prácticas o capacitación según el Departamento de Estado de los Estados Unidos.
Asistencia profesional para programas de prácticas internacionales
¡Confirmamos la asignación!
Una vez recibidos ambos documentos y consultada la el sitio web de la empresa, Intrax programa una llamada de validación con el supervisor principal para confirmar la asignación de nuestro participante y asegurarse de que el supervisor comprende los objetivos del programa de visados J-1.
Supervisamos la calidad del programa
Durante el programa, Intrax solicitará al supervisor que facilite sus comentarios para evaluar el desarollo de las prácticas. Estas evaluaciones se envían, como mínimo, a mitad de programa y al final del mismo. La frecuencia puede ser mayor en función de la duración de la estancia del participante.
Comprobamos dos veces los requisitos
Intrax solo programa una visita presencial a la empresa de acogida si los ingresos anuales son inferiores a 3 millones de dólares y la empresa cuenta con menos de 25 empleados en sus instalaciones y la empresa no ha acogido anteriormente a ningún becario o aprendiz con visado J-1 con Intrax como patrocinador.